Nový rok přináší změny v zákonech, v částkách, v podmínkách pro podnikatele. Přečtěte si stručný přehled nejdůležitějších změn.

Co bude nového v roce 2018?

Minimální mzda = 12.200 Kč

V roce 2018 vzroste minimální mzda na 12.200 Kč.

Stanovená hranice minimální mzdy neovlivňuje jen mzdu u nekvalifikovaných prací, i když se mluví většinou jen o nich. Je důležitá i pro ostatní zaměstnance a podnikatele. Více informací najdete tady ve článku.

• minimální mzda má vliv na platby zdravotního pojištění zaměstnanců → pokud nejste státní pojištěnec a máte částečný úvazek a nízkou mzdu, musíte zaplatit pojištění alespoň z minimální mzdy. I kdyby vaše skutečná mzda byla nižší.
• minimální mzda má vliv i na to, jestli bude podnikání hlavní nebo vedlejší činnost → pokud máte podnikání jako vedlejší činnost z důvodu zaměstnání, pohlídejte si, že i v roce 2018 bude z vašeho zaměstnání odcházet dostatečně vysoké zdravotní pojištění. Aby najednou nebyla z vedlejší činnosti hlavní. Více o hlavní a vedlejší činnosti najdete zde.

Minimální mzda má vliv na zaměstnané i na podnikatele. Ovlivní i vaše daně. Přečtěte si o ní článek.

Sleva na první dítě

Od ledna 2018 bude vyšší daňové zvýhodnění na první dítě – částka bude 15.204 Kč ročně (navýšení o 1.800 Kč oproti předchozím letům).

Částky daňového zvýhodnění v roce 2018:

1. dítě – 15.204 Kč ročně, 1.267 Kč měsíčně,
2. dítě – 19.404 Kč ročně, 1.617 Kč měsíčně,
3. a další dítě – 24.204 Kč ročně, 2.017 Kč měsíčně.

Článek o daňovém zvýhodnění na dítě – co to je a jak to funguje zde v článku.

Školkovné

Z daní si můžete odečíst zaplacené školkovné. Maximální částka na jedno dítě je ve výši minimální mzdy platné pro daný rok. Proto můžete již nyní počítat s tím, že za rok 2018 si budete moci v daňovém přiznání odečíst až 12.200 Kč školkovného na každé dítě. Bude to sleva až za rok 2018, takže se zvýšení projeví v daňovém přiznání v březnu 2019.

Nová pravidla pro paušální výdaje

Od roku 2018 se mění pravidla pro podnikatele s paušálními výdaji.

• snížení maximálního limitu paušálních výdajů na částku počítanou z příjmů 1.000.000 Kč → například při příjmech z většiny živností s paušálem 60 % si odečtete maximálně 600.000 Kč, i kdybyste měli příjmy mnohem vyšší
• zrušení zákazu slevy na děti a na manželku → podnikatelé můžou uplatňovat slevy na děti i na manželku bez omezení

Změny paušálních výdajů podrobně zde.

Zdravotní pojištění 2018

• částka minimální platby zdravotního pojištění podnikatelů s hlavní činností se zvyšuje na 2.024 Kč
• pro podnikatele s vedlejší činností se nic nemění
• osoby bez zdanitelných příjmů (mají například pouze dohody o provedení práce do 10 tis. Kč a nejsou zároveň státní pojištěnci) si budou muset platit zdravotní pojištění ve výši 1.647 Kč (13,5 % z minimální mzdy)

Sociální pojištění 2018

• částka minimální platby sociálního pojištění podnikatelů s hlavní činností se zvyšuje na 2.189 Kč
• pro podnikatele s vedlejší činností je minimální měsíční platba 876 Kč
• podnikatelé s vedlejší činností a s nízkými zisky sociální pojištění nemusí platit – hranicí v roce 2018 bude zisk 71.950 Kč. Je to částka vyšší než v předchozích letech, takže jsou podmínky pro povinnou účast na tomto pojištění mírnější.

Zde najdete více podrobností o sociálním a zdravotním pojištění podnikatelů:

• e-book Podnikám na paušál – podrobný průvodce prvními lety podnikání – podrobně rozepsaná pravidla a podmínky nejen sociálního a zdravotního pojištění, včetně principů výpočtu
• článek Hlavní nebo vedlejší? – základní pravidla pro pochopení, jestli je podnikání hlavní nebo vedlejší činnost
• článek Poslední povinnosti podnikatele za rok 2015 – jak vyplňovat Přehledy na sociální a zdravotní pojištění, platné i za rok 2017
• článek Rodičovská nebo péče o dítě – jak se v povinnostech a platbách pojistného projeví tyto dva rodičovské stavy
• článek Víte jistě, kdy Vám končí rodičovská – o tom, že Vám možná skončí rodičovská (a vedlejší činnost) dříve, než čekáte

Rodičovský příspěvek 2018

Po dlouhé době dochází ke změnám ve výpočtu rodičovského příspěvku.

• maximální výše příspěvku je 70 % z předchozích výdělků (počítá se stejně jako peněžitá pomoc v mateřství) → můžete si zvolit rodičovský příspěvek vyšší než 11.500 Kč, pokud jste měli dostatečně vysokou mzdu
• kdo neměl nárok na mateřskou, může si volit výši rodičovského příspěvku až do 7.600 Kč → může si rodičovský příspěvek vybrat už do tří let dítěte, ne jen do čtyř, jak to platilo dosud
• zvýšení celkového rodičovského příspěvku při dvojčatech a vícerčatech na 330.000 Kč (1,5 násobek základní částky)

Více informací v samostatném článku.

Otcovská dovolená

Od února 2018 budou moci tátové využít týdenní otcovskou poporodní péči – otcovskou, a to během šestinedělí. Náhrada během otcovské dovolené se bude počítat stejně jako peněžitá pomoc v mateřství (70 % z vyměřovacího základu)