Od 1. 7. 2019 nastaly u nemocenského pojištění dvě změny, které spolu souvisí. Byla zrušena „karenční doba“ (první tři dny neschopnosti, ve kterých zaměstnanec nedostával náhradu mzdy ani nemocenskou) a zároveň byla snížená sazba nemocenského pojištění. Jak se to týká podnikatelů?
Tato změna je výhodná pro zaměstnance, dostávají náhradu mzdy už od prvního dne nemoci. Nevýhodná je ale pro zaměstnavatele. Náhradu mzdy musí zaměstnavatel zaplatit ze svého, musí svému zaměstnanci platit, i když pro něj momentálně kvůli nemoci nepracuje. Aby stát zhoršení podmínek pro zaměstnavatele alespoň částečně kompenzoval, snížila se zároveň sazba nemocenského pojištění na 2,1 % (z původních 2,3 %).
Zaměstnavatel nyní za svoje zaměstnance zaplatí 24,8 % na sociálním pojištění (z toho 2,1 % nemocenské pojištění, 21,5 % důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku nezaměstnanosti).
Podnikatelé, kteří si platí nemocenské pojištění, dostávají nemocenskou od sociálky až od patnáctého dne nemoci. Takže zrušení karenční doby se jim nijak neprojeví.
Stejně tak o 0,2 procentního bodu poklesla i sazba dobrovolného nemocenského pojištění podnikatelů.
Sazba nemocenského pojištění OSVČ = 2,1 %
Nejmenší možná platba nemocenského pojištění se snížila od 1. 7. 2019 na 126 Kč (2,1 % z minimálního vyměřovacího základu 6.000 Kč).
Dosavadní nejnižší platba byla dosud 138 Kč. Pokud si chcete i nadále platit nejmenší možné pojistné, můžete platbu snížit na 126 Kč. Můžete si ale nechat původní platbu pojištění, z ní vám bude vypočten o trochu vyšší vyměřovací základ (a o to vyšší budete mít nemocenskou nebo peněžitou pomoc v mateřství).
Více informací o nemocenském pojištění podnikatelů najdete na webu České správy sociálního zabezpečení.
Tento článek vyjadřuje názor autorky, nejedná se o právně závazný dokument.